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台南市南榮科技大學教職員上月傳校方欠薪，學校高層至今仍未出面負責。南榮科大教師代表與高教工會今舉行記者會，籲教育部立刻介入，聲請解散違法董事會，保障師生權益。高教工會秘書長陳政春節年菜亮指教育部目前的退場政策有利私校財團，應重新檢討。南榮教職員已組成「高教工會南榮分部」，出席的教師代表、南榮科大應用日語系副教授許金彥表示，南榮科大今年2月就宣布延後至26日發放教職員薪水，至今年5月薪資仍發不出來，「老師也都有家庭要養，但學校只表示不知道」。問過學生，也都希望留在原校就讀。南榮科大有1650個學生，今年畢業約600人，但108學年度又被教育部停招一年，下學期學生數剩下約千人，與88名專任教師。. } }); } 南榮科大企管系助理教授沈哲宇表示，校方表示想效法興國管理學院採「中信金模式」引入財團，改制為中信金融管理學院。做法是先轉走學生，再以沒有學生為由逼退教職員工，只留校長一人，才能讓財團入主。他指控，為達成目標，校方亂搞師資組成，例如企管系圍爐宴主任派電子博士，休閒運動管理系主任派歷史博士，下場就是這些系過不了教育部評鑑而被停招。沈哲宇說，南榮前校長黃聰亮涉販賣假學歷，已在今年2月27日遭法院重判15年有期徒刑。但共同涉案的董事及行政團隊，卻仍居學校高層。顯見董事會已失職失能，教育部卻遲未依私校法向法院聲請解散部分或全部董事，造成南榮師生深陷不確定的危機之中。陳政亮表示，黃聰亮賣假學歷領取教育部經費，若不是教育部怠惰，這個案子應該不會走到這一步。教育部明明設有退場基金，應釋出讓學校先給得起老師薪水，保住學生在原校畢業的受教權，而不是協助董事會積極把學校弄倒，再從中取得最大利益。甫經歷退場風波的亞太創意技術學院兒童家庭學系助理教授黃惠芝表示，教育部沒有在第一時間解散違法董事會，學校也常期積欠學校薪資，不但不重視私校董事會經營問題，還反過來壓迫師生，並在學校停辦後領取退場基金，發展自己的新事業，例如轉型成企業專屬的微型大學，南榮的做法和亞太類似。陳政亮表示，教育部的退場政策應徹底改進。目前政策是學校面臨退場，就勒令停招、停辦，「就不就是董事會最想達到的結果，教育部還配合？」學生循正常升學管道入學年菜有哪些，和其他學校學生一樣，受教權應優先受保障。陳政亮表示，高教工會對退場機制的建議只有一項，就是當學校辦不下去時，國家應積極介入，換掉非法董事會，讓既有學生順利畢業再退場。校產則應回歸公共，例如捐給公立大學或做為退場基金，協助下一校退場，如此一來沒有人會受到損害。教育部技職司委員柯今尉表示，南榮科大上月開始欠薪，教育部已依教師待遇條例發函給該校，要求限期改善，沒改善就罰款。並要求該校至今年7月底要有一億元資金到位，沒有的話就勒令停辦。柯今尉說，依照私校法25條，董事長要有明確違反學校或私校法規定，讓學校校務或法人無法正常運作，才能向法院聲請解散董事會。但該校目前問題出在沒有資金，在教育部認定上還未違反私校法。針對整個退場政策，柯今尉表示退場條例草案已送立法院，目前已完成詢答，但仍未逐條審查。南榮科技大學教職員上月傳出校方欠薪，南榮科大教師代表與高教工過年圍爐會今舉行記者會，籲教育部立刻介入。記者潘乃欣／攝影 分享 facebook
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